Over Margriet Slot
Mijn loopbaan kenmerkt zich door het volgen van de stroom van het leven.
Met een sterk gevoel voor rechtvaardigheid, besloot ik op mijn 18e rechten te gaan studeren. Na 8 jaar als personeelsjurist bij een gemeente te hebben gewerkt, besloot ik de overstap naar het bedrijf van mijn man en schoonouders te maken in het creditmanagement. Voldoening gaf dit werk mij niet zo, maar het maakte dat ik tijd en energie had voor ons gezin met jonge kinderen en het geven van Zumba-lessen. Hiermee was ik tevreden totdat ik ziek werd en mijzelf de vraag stelde of ik deed waar ik écht gelukkig van werd. Hier kon ik geen volmondig JA op zeggen. Wat dan wél? Dat wist ik niet.
Ik meldde mij aan voor een persoonlijk ontwikkel-traject om dit uit te vinden. Thuis stuitte ik op de nodige weerstand, maar ik voelde dat dit was wat ik wilde, so I did!
Eén van mijn beste beslissingen ooit, omdat ik hier leerde luisteren naar wat mijn hart mij ingeeft en het maximale uit het leven te halen. Dat gunde ik andere mensen ook, dus nadat ik mijn opleiding tot professioneel coach had afgerond, startte ik in 2017 een coachpraktijk.
In 2022 werd ik geattendeerd op de functie als programmamanager van een regionaal dementienetwerk. Dit thema raakte mij persoonlijk en ik nam het besluit om via deze weg bij te dragen aan de kwaliteit van leven voor mensen met dementie en hun mantelzorgers.
Al met al heb ik brede werk- en levenservaring opgedaan en is alles op zijn plek gevallen.
Wat ik het liefste doe is mensen en daarmee organisaties maximaal tot hun recht laten komen.
Dat doe ik graag op verschillende manieren:
– als extern vertrouwenspersoon
– als trainer op het gebied van een sociaal veilige werkomgeving
– als trainer/adviseur bij kwaliteitsgesprekken ® die richting geven aan de kwaliteit van zorg. (Zie www.kwaliteitsgesprekken.nl)
– als coach.
Waar ik niet tegen kan?
Mensen die elkaar het leven zuur maken. Het leven is zo veel leuker als je respect voor elkaar hebt!
Zeker als het om een collega/collega’s gaat. De meeste mensen brengen meer actieve tijd door op het werk, dan thuis. En collega’s kan je meestal niet zelf kiezen, maar hebben wel een klus met elkaar te klaren. Dan kan je het dus maar beter goed hebben met elkaar. Het zal het werkplezier en de productiviteit van iedereen bevorderen. En dát zal vervolgens weer ten goede komen aan de mensen waarvoor je dit allemaal doet: je cliënten.
'Over Margriet' als Extern Vertrouwenspersoon / Adviseur / Trainer
Ik creëer verbinding van binnen naar buiten en van buiten naar binnen.
Het is een open deur, maar ik ga niet over één nacht ijs. Ik werk zorgvuldig en gedegen.
Ik voel haarfijn aan wat er speelt én vind het belangrijk om hier niet klakkeloos op af te gaan. Ik zal eerst een goed beeld willen vormen, voordat ik met feiten onderbouwd advies kom.
Ik vind het heerlijk om te onderwijzen en begeleiden, zodat mensen/organisaties in beweging komen.
Het liefst kies ik daarbij voor samenwerking, maar ik zal provoceren als dit nodig/wenselijk is.
Ik kom graag tot de kern van het probleem, zodat er een omwenteling kan plaatsvinden.
Aan de hand hiervan lever ik heel graag input voor strategiebepaling, procedures en richtlijnen aan organisaties over interne omgangsnormen en bedrijfsprocessen. Bijvangst hiervan zal het positieve effect zijn op de dienstverlening aan de cliënt.
Op het moment dat een medeweker met een situatie bij mij komt zal ik zonder oordeel luisteren. Gebruik makend van mijn coaching vaardigheden zal ik de juiste vragen stellen zodat deze persoon voor de voor hem/haar juiste oplossing kan kiezen.
Ik kijk vooruit, waarbij ik wil leren van situaties en voortborduren op de goede dingen die er al zijn.
Veiligheid en rechtvaardigheid zijn belangrijke thema’s voor mij en heb met de jaren ook geleerd dat ‘geluk’ belangrijker kan zijn dan ‘gelijk’.b
Wat dit werk mij brengt
Het leven op aarde is geen generale repetitie. Daarom is het NU het moment om omstandigheden te creëren waarin de medewerkers van jouw organisatie én daarmee de organisatie maximaal tot hun recht komen.
Zelf heb ik een keiharde wake-up call nodig gehad om dit te beseffen. Ik gun jou en jouw organisatie een handigere route.
Het geeft mij ontzettend veel voldoening om een cruciale tol te spelen bij het creëren van een sociaal veilige (werk)omgeving en merken dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en hun verantwoordelijkheid durven te pakken. Het maakt de organisatie een aantrekkelijke werkgever en zal bovendien ten goede komen aan de dienstverlening van de organisatie.
'Ik' in een paar woorden
- Mijn lijfspreuk: Dans het leven.
- Mijn kernwaarden: Respect, Rechtvaardigheid, Ontwikkeling, Authenticiteit, Vertrouwen.
- Ik maak van ‘cadeaus waar je niet op zat te wachten’ graag een mooie gelegenheid om te groeien.
- Ik houd van fysieke uitdagingen zoals koud-water zwemmen, ijsbadjes en nature quests.
- Ik vind het fantastisch als mensen dingen nét even anders doen dan anders.
- Ik ben liefdevol en genadeloos eerlijk indien nodig.
Als je mij zou kennen, dan weet je dat...
- dansen al mijn leven lang mijn grote passie is. Ik ben regelmatig met mijn man op de wedstrijdvloer te vinden voor een mooie slowfox en quickstep. Ook geef ik vanaf 2009 geef ik met veel plezier Zumba-lessen.
- mijn tweede lijfspreuk is: ‘Life isn’t about waiting for the storm to pass, it’s about learning how to dance in the rain’ is. Je bent niet (altijd) verantwoordelijk bent voor wat je overkomt, maar wel voor hoe je daar mee omgaat.
- het krijgen van borstkanker mij veel heeft gebracht. Dankzij deze enorme wake-up call nam ik niet ‘een leven dat ‘best oké was’ niet langer voor lief. In een persoonlijk ontwikkel-traject dat hierop volgde, heb ik geleerd naar mijn hart te luisteren en mijn dromen achterna te gaan. Met het resultaat dat ik nu doe waar ik ècht gelukkig van word en veel intenser en bewuster van het leven geniet.
Kennismaking
Om onze samenwerking tot een succes te maken, is het belangrijk dat je vertrouwen in mij hebt en ook andersom.
Je bent tot hier gekomen, dus ik heb je interesse weten vast te houden. Ik wil je dan ook van harte uitnodigen contact met mij op te nemen.
Wil je weten op welke manier ik jou/de organisatie kan helpen en of ik voor hiervoor de juiste persoon ben?
Maak dan vrijblijvend een afspraak voor een kennismaking, waarbij we dieper kunnen ingaan op de manier waarop ik voor jou/jouw organisatie van betekenis kan zijn.
Aan de kennismaking zijn géén kosten verbonden.