Werkgeluk begint met een sociaal veilige werkomgeving. Het is de basis voor creativiteit, productiviteit en persoonlijke groei. Het zorgt voor open en eerlijke communicatie en is essentieel voor innovatie en groei van organisaties.
Het zijn van meldpunt is slechts een onderdeel van mijn rol als vertrouwenspersoon. Ik kan aan meer radertjes draaien om een veilige werkcultuur te creëren.
“Stop eens met denken en ga dansen!” Dit advies van mijn danstrainer zette me aan het denken.
Gefeliciteerd! Je bent op de goede weg, want er is waarschijnlijk een veilige meldcultuur.
Als gevolg van blinde vlekken kunnen zowel mens én organisatie niet goed tot hun recht komen. Een (onbewust) gemiste kans.
Hokjes… We doen zo vaak ons best om te voldoen aan het verwachtingspatroon van onze omgeving. Dit terwijl je diep […]
Even niks doen… hoe vaak neem jij hier de tijd voor? Ben jij ook steeds bezig om alle ballen hoog […]
Voor wie ben jij van wezenlijke betekenis? Als het gaat over mensen die van wezenlijke betekenis zijn… Afgelopen vrijdag 13 […]
Een inspirerende omgeving ‘Je bent het gemiddelde van de vijf mensen waar je het meest mee omgaat’ luidt de quote […]
De oermoeder in mij ‘Mag ik je iets persoonlijks vragen? Je deelde van de week een foto van 8 jaar […]